Innowacyjne szkolenia.

Możemy przygotować dla Państwa również inny rodzaj imprez integracyjnych.

Każdy nasz program jest unikatowy i dostosowany do Państwa potrzeb. Stworzony jest on na podstawie informacji uzyskanych po przeprowadzeniu ankiety. Program będzie uzależniony od stopnia rozwoju, na jakim znajduję się grupa oraz Państwa preferencji, co do nacisku na poszczególne elementy, takie jak m.in.:

 

Kreatywność

•  Tworzenie innowacyjnych rozwiązań oraz nietypowe użycie materiałów

•  Umiejętność improwizacji

•  Praca przy niedoborze czasu i informacji

Komunikacja

•  Tworzenie systemów komunikacyjnych

•  Komunikacja w utrudnionych warunkach

•  Jasno i zwięźle formułowane komunikaty

Praca zespołowa

•  Zbliżenie pracowników i budowanie wzajemnego szacunku

•  Wspólne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.

•  Zmiana nastawienia z „Ja i oni” na „My”

 

Szkolenie jest cały czas utrzymywane w formie bardzo dobrej zabawy, a jak wiadomo podczas zabawy ujawniają się naturalne zachowania. Dzięki obserwacjom przeprowadzonym podczas programu, otrzymają Państwo od nas wyczerpujący opis m. in. relacji interpersonalnych w zespole, jak i umiejętności kreatywnego rozwiązywania problemów (CPS). Na podstawie obserwacji uczestników stworzymy dla firmy zindywidualizowany program rozwojowy , a Państwo zyskacie efektywny i kreatywny Dream Team .

 

Podczas trwania gry, członkowie grupy, jak i zespoły jako całość są obserwowani przez psychologów oraz trenerów kreatywnego rozwiązywania problemów. Każdy zespół jest prowadzony przez taką osobę, która po zakończeniu zabawy dokonuje krótkiej analizy „na świeżo” podsumowując zachowania i reakcje, które dało się zaobserwować podczas rywalizacji.

Po szkoleniu przygotowana jest również obszerna i dogłębna analiza (w formie pisemnej), która może być wyśmienitą bazą do wstępnej analizy potrzeb szkoleniowych. Elementami, które będą obserwowane i analizowane podczas gry są między innymi:

•  Szybkie podejmowanie decyzji w grupie

•  Komunikacja w zespole

•  Silne i słabe strony uczestników zespołów

•  Przyjmowanie ról grupowych podczas pracy w zespole

•  Zachowanie w obliczu bezpośredniej konkurencji (reakcja na sukces i niepowodzenie)

•  Kreatywność czy odtwórczość

•  Dostosowywanie się do sytuacji nieprzewidzianych

•  Działanie pod presją czasu

•  Używanie narzędzi do kreatywnego rozwiązywania problemów

Bezpośrednie korzyści, jakie osiągnie firma dzięki tej grze to:

•  Skuteczna integracja zespołu w działaniu

•  Udoskonalona komunikacja wewnątrz zespołu

•  Wiele satysfakcji i uśmiechu dla uczestników

•  Poprawa umiejętności szybkiego podejmowania decyzji w grupie

•  Efektywniejsze współdziałanie przy generowaniu pomysłów/rozwiązań

•  Pracownicy poznają się nawzajem oraz dowiadują się, jakie są silne i słabe strony ich kolegów
z pracy

•  Firma uzyska profesjonalną informację zwrotną od psychologów i trenerów kreatywnego rozwiązywania problemów, na podstawie której można stworzyć zindywidualizowany program szkoleń podnoszący odpowiednie kompetencje